Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Wat ik voor jou kan doen
Ik begeleid organisaties bij ontwikkeling en verandering, strategisch én praktisch.
Dit kan ik voor je betekenen:
Herken jij deze vraagstukken?
Ik begeleid organisaties bij ontwikkeling en verandering, strategisch én praktisch.
Dit kan ik voor je betekenen:
Organisatieontwikkeling
& cultuur
Hoe krijg ik onze kernwaarden zichtbaar in dagelijks gedrag?
Hoe bouw ik aan een open feedback- en aanspreekcultuur?
Hoe begeleid ik mijn organisatie soepel door een verandertraject?
Strategisch HR
Hoe vertaal ik organisatiedoelen naar een passende HR-strategie?
Hoe vind en bind ik het juiste talent?
Hoe professionaliseer ik de HR-functie van mijn organisatie?
Leiderschap & teams
Hoe versterk ik samenwerking en eigenaarschap binnen teams?
Hoe ondersteun ik leidinggevenden in verandering?
Hoe houd ik medewerkers duurzaam inzetbaar en betrokken?
Wie ben ik?
Marlous Landman
De afgelopen 20 jaar ben ik binnen toonaangevende organisaties in verschillende rollen actief geweest met de ontwikkeling van mens en organisatie. Het vinden, positioneren en ontwikkelen van talent is de rode draad in mijn loopbaan.
Mijn expertise ligt op het gebied van: (executive) search, strategisch HR advies en coaching en training. Ik ben ondernemend, sensitief, positief en ik beschik over een aanpakkersmentaliteit.
“Marlous excelleert als HR Business Partner door haar vermogen om hands-on ondersteuning te bieden aan medewerkers op alle niveaus, terwijl ze strategisch HR-leiderschap toepast om de algehele efficiëntie en tevredenheid van het bedrijf te bevorderen.”
Riëtte Laanbroek • HOV Advies
Directeur
"Het samenwerken met Marlous aan ons kernwaarden-traject was inspirerend en tegelijkertijd zeer doelgericht. Zij wist op een natuurlijke manier onze medewerkers te betrekken bij het proces, waardoor de kernwaarden niet alleen zijn vastgesteld, maar ook echt zijn gaan leven in de organisatie."
Frédérique van Steekelenburg • Space Expo
Directeur-bestuurder
“Marlous levert, met kennis van zaken, op een plezierige en professionele wijze een bijdrage aan mens en organisaties. Berenschot Search heeft de afgelopen jaren op diverse projecten intensief samengewerkt met Marlous. Ze is zowel sparringpartner op C-level als gesprekspartner en adviseur voor HR en het lijnmanagement. Ze staat daarbij voor een goed onderbouwd en eerlijk advies en een zorgvuldig proces.”
Jolanda Salari • Berenschot
Teamlead/ Senior Managing Consultant
Wil jij ook samenwerken of eerst even kennismaken?
Met een combinatie van strategisch advies, op maat gemaakte coaching en inspirerende trainingen, help ik je om obstakels te overwinnen, je potentieel te ontketenen en jouw doelen te bereiken.
Weten hoe ik jou kan helpen groeien, zowel professioneel als persoonlijk?