Met veel plezier ondersteun ik organisaties op het gebied van HR gedurende een project, zwangerschapsverlof, uitval of een periode met een vacature.
Interim HR Management
Heb je tijdelijk ondersteuning nodig?
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Feedback • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur • Samenwerken •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Arbeidsmarktcommunicatie • Vitaliteit • Loopbaancoaching • Human Resource Management • HR advies • Executive Search • Recruitment • Coaching • Werkgeluk • Duurzame inzetbaarheid • Ontwikkeling • Mensen • Teams • Organisaties • Training • Cultuur •
Voorbeelden van HR projecten.
- Stimuleren van feedback in de organisatie.
- Vinden en binden van het juiste talent.
- Vergroten van duurzame inzetbaarheid.
- Ontwikkelen en implementeren van een nieuwe gesprekcyclus.
- Omgaan met hybride werken voor leidinggevenden en medewerkers.
- Bouwen van een sterk werkgeversmerk.
- Strategisch HR advies
Hoe ga ik te werk?
Om te onderzoeken of de opdracht bij mij past en ik voor jouw organisatie de best passende kandidaat ben plan ik graag een kennismaking om specifieke behoeften te begrijpen. Ik luister aandachtig naar jouw uitdagingen en doelstellingen om een helder beeld te krijgen van wat er nodig is. Daarna bepalen we gezamenlijk hoe ik jou en jouw organisatie het beste kan ondersteunen.
Reviews
Wat zeggen mijn opdrachtgevers over werken met mij:
"Vanuit Solon hebben we verschillende opdrachten, zoals HR advies, begeleiding en strategische visie, samen opgepakt naar volle tevredenheid."
Marlous ken ik als een veelzijdige professional, resultaatgericht, direct in de aanpak en innovatief. Een prettige en enthousiaste adviseur en coach, die mensen, individueel en in teamverband, écht in beweging krijgt.
Rianne van Leenen • Solon Management & Organisatie
Directeur
“Marlous is een professionele en enthousiaste HR Business Partner met een scherpe blik en een sterke drive om waarde toe te voegen aan haar klanten en collega's.”
Haar natuurlijke stijl stelt haar in staat gesprekken te sturen, trainingen met bevlogenheid te leiden en moeilijke discussies aan te gaan, waardoor ze een waardevolle toevoeging is voor elk project of team
Wietse Potiek • Stichting Koninklijke Defensiemusea
Manager Bedrijfsvoering
